厚生労働省は、働く時間が増えると社会保険料が発生して手取りが減る「年収の壁」の対策として、労働者側の負担を会社が肩代わりする仕組みを作る。各企業の労使合意が前提となる。負担の急増を抑えて働き控えの発生を防ぎ、人手不足の対策につなげる。15日に開いた社会保障審議会(厚労相の諮問機関)年金部会で案を示...
Posted from: this blog via Microsoft Power Automate.
0 件のコメント:
コメントを投稿