農園が障害者を雇い、企業がその障害者に金銭を支払うことにより障害者を雇っていることにするシステム、今までグレーだったがようやく問題という流れになってきた

農園が障害者を雇用し企業が金銭を支払い雇用実績に見せかける仕組みが問題視され始めた。制度の抜け穴を突く福祉ビジネスが利益を得ており、法定雇用率に伴う納付金・調整金制度が誘因となって企業が育成コスト削減のため障害者を自社外に置く傾向が強まり、制度的な違和感が大きい。

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